|
看護部の紹介
看護部へようこそ
|

|
皆様こんにちは、看護部長の花ノ木友子です。
当院は二次医療機関として、技術・情報・調和のとれた医療を提供することを基本理念として、地域に密着した「どなたでも、どこからでもきていただける身近な病院」を目指し看護しています。私たちと一緒にあなたの目指す看護を実践していきましょう。 |
【看護理念】
私たちは、常に暖かい思いやりのある 患者さま中心の看護を実践します。
【看護方針】
1.厚生連病院としての使命、役割を自覚し、社会の変動、医療の進歩に即応した看護を提供します。
2.安全で安心できる看護を行います。
3.専門職業人として主体性を持ち、自己啓発に努め看護の質の向上を図ります。
4.他部門と協同し、良いチームワークで患者サービスを充実します。
5.地域住民の健康維持増進に協力し社会に貢献します。
【平成22年度看護部目標】
*患者に寄り添い、その人がその人らしく過ごせるように看護をする*
1.安心・安全な看護ケアを提供する。
2.専門性の高い看護ケアを提供する。
3.人材育成と看護技術の向上。
4.経営への積極的参加。
【看護体制】
|
勤務体制
|
病棟:3交代制勤務 |
深夜 0:30〜9:00
日勤 8:30〜17:00
準夜 16:30〜1:00 |
|
外来:救急外来当直制 |
|
|
看護提供体制 |
看護配置基準:10:1入院基本料 |
|
看護提供方式 |
固定チームナーシング継続受け持ち制 |
【看護部教育システム紹介】
新人ナースの教育計画
内容:新人にはプリセプター制を取り入れ、新人用のプログラムを組んで基礎教育を行っています。
| 3月 |
入職前技術研修 |
| 4月 |
入職時オリエンテーション:病院概況・看護部について・経営参加・医事課について・ |
| |
医療安全について・オーダリングについて |
| |
基礎コース:看護場面における感染症 |
| |
基礎コース:安全で確かな与薬 |
| 5月 |
基礎コース:急変時のアセスメントと看護 |
| 6月 |
医療安全研修 |
| 7月 |
接遇研修 |
| 8月 |
感染研修 |
| 10月 |
褥瘡研修 |
| 11月 |
クリニカルパス |
継続教育
内容:経験年数別に教育研修を行っています。
| 研修会名 |
対象者 |
内容 |
| 基礎コースT |
新人 |
新人基礎研修 |
| 基礎コースU |
入職2〜5年 |
プリセプター研修 |
| キャリアT |
入職6〜10年 |
看護過程・記録 |
| キャリアU |
入職11〜24年 |
看護研究 |
| 節目コース |
入職25年,30年,35年以上 |
自分の看護観を振り返る |
| 役職コース |
師長・副師長・主任 |
看護管理 |
| 助手コース |
看護助手 |
助手としての業務 |
| 全体研修 |
全員 |
接遇・医療安全・褥瘡研修・クリパス・感染・看護研究発表 |
【看護部委員会紹介】
看護の専門性を高め業務を円滑に行い質の高い看護サービスができるよう委員会活動を行っています。
看護教育委員会
看護研究委員会
看護記録委員会
業務改善委員会
看護基準・手順委員会
看護安全対策委員会
情報システム委員会
看護必要度委員会
リンクナース委員会
*看護自治会*会員相互の親睦と教養文化の向上発展を図り、病院の看護業務の繁栄に寄与することを目的としています。
|