看護部の紹介

 

看護部へようこそ

 

皆様こんにちは、看護部長の花ノ木友子です。

当院は二次医療機関として、技術・情報・調和のとれた医療を提供することを基本理念として、地域に密着した「どなたでも、どこからでもきていただける身近な病院」を目指し看護しています。私たちと一緒にあなたの目指す看護を実践していきましょう。

 

 

【看護理念】

 

 私たちは、常に暖かい思いやりのある患者さま中心の看護を実践します

 

【看護方針】

 1.厚生連病院としての使命、役割を自覚し、社会の変動、医療の進歩に即応した看護を提供します。

 2.安全で安心できる看護を行います。

 3.専門職業人として主体性を持ち、自己啓発に努め看護の質の向上を図ります。

 4.他部門と協同し、良いチームワークで患者サービスを充実します。

 5.地域住民の健康維持増進に協力し社会に貢献します。

 

【平成22年度看護部目標】

 *患者に寄り添い、その人がその人らしく過ごせるように看護をする*

 1.安心・安全な看護ケアを提供する。

 2.専門性の高い看護ケアを提供する。

 3.人材育成と看護技術の向上。

 4.経営への積極的参加。

 

【看護体制】

勤務体制

 

病棟:3交代制勤務

深夜  0:30〜9:00

日勤  8:30〜17:00

準夜 16:30〜1:00

外来:救急外来当直制

看護提供体制

看護配置基準:10:1入院基本料

看護提供方式

固定チームナーシング継続受け持ち制

 

【看護部教育システム紹介】

 新人ナースの教育計画

 内容:新人にはプリセプター制を取り入れ、新人用のプログラムを組んで基礎教育を行っています。

3月

 入職前技術研修

4月

 入職時オリエンテーション:病院概況・看護部について・経営参加・医事課について・

 

              医療安全について・オーダリングについて 

 

基礎コース:看護場面における感染症

 

基礎コース:安全で確かな与薬

5月

基礎コース:急変時のアセスメントと看護

6月

医療安全研修

7月

接遇研修

8月

感染研修

10月

褥瘡研修

11月

クリニカルパス

 

継続教育

 内容:経験年数別に教育研修を行っています。

研修会名

対象者

内容

基礎コースT

新人

新人基礎研修

基礎コースU

入職2〜5年

プリセプター研修

キャリアT

入職6〜10年

看護過程・記録

キャリアU

入職11〜24年

看護研究

節目コース

入職25年,30年,35年以上

自分の看護観を振り返る

役職コース

師長・副師長・主任

看護管理

助手コース

看護助手

助手としての業務

全体研修

全員

接遇・医療安全・褥瘡研修・クリパス・感染・看護研究発表

 

【看護部委員会紹介】

 看護の専門性を高め業務を円滑に行い質の高い看護サービスができるよう委員会活動を行っています。

  看護教育委員会

  看護研究委員会

  看護記録委員会

  業務改善委員会

  看護基準・手順委員会

  看護安全対策委員会

  情報システム委員会

  看護必要度委員会

  リンクナース委員会

 *看護自治会*会員相互の親睦と教養文化の向上発展を図り、病院の看護業務の繁栄に寄与することを目的としています。